Références Coaching
Coach référencé à la Régie des Transports de Marseille
Béatrice Melin, fondatrice et dirigeante d’Alidade est référencée depuis 2010 par la RTM comme coach professionnel.
Répondant aux critères de sélection de la régie – Adhésion à une association professionnelle, cerficiation d’une organisation professionnelle, supervision, formation spécifique au coaching- elle a passé un entretien avec deux personnes chargées du coaching à la Régie avant d’être retenue. Les clients qui doivent être accompagnés choisissent ensuite entre les deux ou trois coachs référencés qui leur sont proposés. Voir à ce propos les 11 compétences du coach de l’International Coach Federation (www.coachfederation.fr )
Et après le coaching ?
J’aime avoir des nouvelles des personnes avec qui j’ai travaillé, que reste-t-il du travail réalisé ensemble au bout de quelques années ? qu’est-ce qui est durable dans le coaching ? Voilà la question que je me suis posée en allant questionner Isabelle.
Isabelle est mosaïste/carreleuse et passionnée à 100% par son métier, après avoir exercé différents métiers, à 50% par choix et à 50% par nécessité. Elle vit à Marseille, et a suivi un coaching de 20 heures étalées sur 9 mois alors qu’elle était au chômage et qu’elle venait de prendre un atelier pour exercer son métier et réaliser ses mosaïques.
Isabelle, dans quel état d’esprit avez vous commencé vos séances de coaching ?
– » J’avais 40 ans, je me demandais ce que j’allais faire de ma vie professionnelle et si je pourrais vivre de ma mosaïque en n’étant pas une artiste. A 30 ans, j’avais eu une belle opportunité : réaliser la devanture de l’Espace Julien, après ce très beau chantier, j’ai eu peur de continuer. »
Dans ce travail avec votre coach, quel moment vous a le plus marqué ?
– » La signature du contrat avec ma coach. Grâce à la notion de confidentialité de ce contrat, j’ai dit des choses que je n’aurais pas dites autrement. J’avais une vraie liberté de parole. »
Pour vous, quel est l’apport principal du coaching ?
– » Il y a eu des séances difficiles, quand j’ai du définir mon identité par exemple. Les mots n’arrivaient pas à sortir. Mais cette séance m’a permis de faire sauter des barrages. Avant, je me sentais perdue dans un labyrinthe à plusieurs issues. Une fois ces freins personnels levés, j’ai pu me donner des échéances, prendre des décisions. J’ai passé mon permis de conduire et mon CAP carreleur ! Je me suis ensuite sentie légitime pour de vrais chantiers. Et j’accepte aujourd’hui mes compétences et incompétences, à l’époque je n’acceptais ni l’un ni l’autre ! »
Qu’en reste-t-il aujourd’hui, plusieurs années après ?
– » J’y pense souvent, j’utilise d’ailleurs toujours, quand j’enseigne, certains outils appris à l’époque ! Le coaching m’a mis face à ma réalité, m’a permis de prendre des risques calculés. Il a aussi modifié mon rapport à l’argent : je n’hésite plus à investir pour développer mon activité. J’ose démarcher des marques de luxe en céramiques et carrelages. J’ai réalisé ma 1 ère exposition de mosaïques, j’ai des chantiers en permanence, j’enseigne mon métier à des adultes et des enfants… et je produis dans mon atelier. Aujourd’hui, j’ai confiance en moi, j’accepte de prendre des risques et de me mettre en danger. Je me sens heureuse de travailler. Et le coaching m’aide aussi pour la gestion des crises.
Je me repose les questions : Où est ma place ? Quelle est ma responsabilité dans la relation avec les autres ? J’assume les conséquences de mes choix dans la sérénité. Avant je subissais un choix intellectuel. Aujourd’hui les deux sont harmonisés, la donne a changé et c’est moi qui ai la main ! »
Votre conclusion ?
– « 45 ans et même pas peur ! »
Isabelle a reçu le Prix du Conseil Régional de la meilleure formation au féminin. Interview réalisée en juin 2010.
Voir aussi son témoignage de 2006 en cliquant ici !
Développer ma confiance en moi
Christophe BOUILLET, fondateur et dirigeant de Christophe Bouillet Conseils a été coaché en 2009.
Le cabinet Christophe Bouillet Conseils est spécialisé dans l’accompagnement au développement des entreprises du secteur de l’automobile et vends des prestations de conseils en recrutement, conseils en organisation et gestion. Il gère également un site dédié au recrutement dans ce secteur.
Le coaching s’est étalé sur 7 séances de octobre à décembre 2009.
L’objectif pour Christophe était de construire suffisamment de confiance en lui dans ce nouveau métier de consultant-formateur pour développer sa nouvelle activité. Il lui fallait développer de l’aisance dans les entretiens de prospection, et se sentir capable d’animer des modules de formation.
Son prévisionnel 2010 presque atteint, l’année 2011 s’annonce conforme aux attentes. Voici ce qu’il dit de son accompagnement :
« je suis satisfait d’avoir fait ce travail. En 2010 j’ai vendu 90 jours de formation, c’est un joli score !
Ce chemin avec un coach m’a permis de structurer ma communication pendant les entretiens commerciaux.
J’ai véritablement acquis la technique de la préparation et du suivi d’un entretien en tant que dirigeant de mon propre cabinet.
En débriefant avec le coach ce qui fonctionnait et ce qui ne fonctionnait pas après mes entretiens, j’ai pu développer l’aisance dont j’avais besoin pour conclure des contrats. Je me sens beaucoup plus à l’aise. »
Pour en savoir plus : www.cbouilletconseils.fr ou www.autorecrutement.com