Mai 2008, Philippe B. Directeur du développement et chercheur de molécules.
« Je suis scientifique de formation -Doctorat en Chimie- avec une personalité très majoritairement analytique. Béatrice m’a sensibilisé et accompagné dans le développement de ma capacité à ressentir mes émotions et à les laisser s’exprimer. Joie et colère sont de puissants leviers pour réagir et finalement agir. Ce rééquilibrage bénéfique me permet de m’ouvrir de nouvelles voies intérieurement et extérieurement. Ce n’est pas tous les jours que ça arrive !
J’aurais pu témoigner aussi sur les objectifs initiaux du coaching que nous avions fixés ensemble et qui furent atteints mais j’ai trouvé que les retombées du travail entrepris ensemble dépassaient largement cet objectif.. et tout cela avec le sourire. Chapeau ! » Mai 2008

Mars 2008. Armelle Petit, coaching de particulier. Objectifs : mettre en route une nouvelle vie professionnelle (choisir une formation et baliser le parcours pour la suite, oser aller vers ces changements annoncés)
« Une alliance très rapide entre nous a permis l’aboutissement de mon objectif désiré quelques mois après. Très vite, dès les premières séances, je me suis sentie soutenue, accompagnée sur le chemin de mon défi : trouver une formation sérieuse et intensive pour m’installer en tant que coach et sophrologue. J’ai apprécié l’efficacité de la méthode et le travail de Béatrice avec moi. Je la sentais pleine d’énergie, elle m’a transmis un peu de cette énergie. Je me trouve plus heureuse depuis le début de cette aventure. J’ai vraiment confiance en Béatrice, ce qui me permet d’entendre, de recevoir et d’intégrer toute la richesse et l’amour de ma coach. Je suis fière de moi. Fière aussi d’avoir eu un coach avec ce tempérament joyeux, fonceur et à l’écoute. Merci Béa. Armelle. » Mars 2008

Février 2008. D.G., cadre expert dans un organisme privé gérant des fonds publics. Objectifs poursuivis : développer la confiance en soi et l’assertivité pour progresser professionnellement et personnellement. « Après un travail de clarification des objectifs très poussé et déjà passionnant, le coaching m’a permis d’adopter une nouvelle posture afin de mieux gérer certaines situations, d’acquérir la capacité à prendre de la distance et du recul. J’ai ainsi pu atteindre l’apaisement recherché et très largement remarqué par mon entourage. La détermination d’objectifs ponctue chaque fin de séance pour la rencontre suivante. Leur atteinte constitue un indicateur de progrès et une invitation à se maintenir dans une dynamique d’action permanente. De même, l’analyse systématique des difficultés rencontrées m’a conduite à trouver mes propres solutions et à progresser plus vite. Merci Béatrice pour vos retours « percutants », pour m’avoir transmis votre incroyable énergie et dynamisme. Merci pour ces mots « clés » qui raisonnent en moi et m’ont permis le changement de posture. Merci pour ces ancrages auxquels je peux me référer.
J’ai profondément apprécié ces moments de travail privilégiés et la relation de confiance qui autorise à être soi même. Désormais plus sereine, plus confiante et mieux armée, j’ai décidé de m’investir dans un changement de situation professionnelle et d’affronter avec optimisme tout ce que cela implique. » Février 2008

Septembre 2007. Philippe B. 43 ans, Docteur en Chimie, actuellement Responsable du Développement dans une entreprise qui cherche (et qui trouve !) de nouvelles molécules. Objectifs du coaching : améliorer la qualité des relations interpersonnelles au travail, se positionner par rapport aux autres et établir des rapports harmonieux dans la vie professionnelle (8 séances).
« Aujourd’hui ça va bien, ça va très bien même, et pas seulement sur le plan professionnel. Les relations sont plus simples, plus agréables. Je m’écoute à nouveau et je m’autorise plus de choses, j’accepte ma responsabilité à 50% dans les interactions avec les personnes. J’ai atteint mes objectifs de départ » Septembre 2007